本质上而言，业绩激励股票和限制性股票区别不大，业绩激励股票奖励给员工之后，员工依然要出资认购，没到解禁日期也不可以卖出。限制性股票也是公司为了激励员工而实施的股权激励方案，表示公司未来业绩和员工息息相关，员工认购之后依然进入限售期。
这里，时至2020年12月17日侃一侃业绩激励股票和限制性股票的区别，期待股友们来指点迷津一下。
业绩激励股票和限制性股票的区别 看过立懂：
但二者之间的细微差别是：业绩激励股票通常是在年初制定一个目标，年底完成之后公司给予的奖励，类似奖金发放了，因此员工很愿意认购。
通过限售性股票实施股权激励，虽然说明公司利益与员工利益是一个共同体，但是从目前来看，上市公司就是不断的通过该种方式融资，常有员工不想认领的情况出现。其主要还是担心限售性股票期限过长，未来的不确定因素引发股价下跌。
看完文章，朋友们想必已经了解业绩激励股票和限制性股票的区别了吧，已经在上文为大家做出了讲解，相信大家在看完上文之后一定能够明白了吧。