很多没登记分支机构公司、外地驻顺德办事处、外资公司、没有配置专职人事管理的小微企业等等无法在用工地办理社保,导致员工福利待遇得不到应有的保障,随着经济的不断发展,人们的保障意识也越来越强,更多企业会明智的选择劳务派遣用工和薪酬社保福利外包体系,不论从企业用工保障和劳动者保障来说,还是对日常生活来说,社保在现有劳动政策制度给劳动者带来了很多保障。
一般来说,一些技术性的和事务工作,往往可以被外包。大家都知道,人事管理流程的工作分析、招䀻、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包,公司低层人员招䀻需求多而繁杂,这种业务可以外包;法定的福利,如养老保险、医保、五险一金等事务工作也可外包。骏伯人力集团提供包括北京、上海、广州、深圳等全国350个城市提供劳务派遣和代买佛山社保的操作方案。
劳务派遣灵活用工、人事外包、企业社保事务代理是人力资源外包众多服务项目之一,随着各地相关配套政策落实到位,越来越受到社会关注,并成为一种新型服务产业,服务于企业降本增效,服务于劳动大众。
骏伯人力资源集团(顺德)有限公司
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